Wat is werkgeluk?

Werkgeluk is het positieve gevoel dat je krijgt van je werk. En dit is heel persoonlijk! De een wordt gelukkig van teamwork en de ander van fysiek werk. Waar je ook werkgelukkig van wordt, het is enorm belangrijk. Je brengt namelijk bijna één derde van je volwassen leven op het werk door.

Helma Veenstra en Hanneke Bor willen daarom het werkgeluk in Nederland vergroten en organisaties daarin begeleiden. Met hun gecombineerde ervaring en expertise in HRM, organisatieontwikkeling, onderzoek en verbeteren van (klant)ervaring, begeleiden zij inmiddels diverse organisaties naar meer werkgeluk.

Waarom werkgeluk?

Begin 2021 zijn Perflexxion en DOES adviesgroep gaan samenwerken. Perflexxion is deze samenwerking aangegaan met het oog op het verhogen van werkgeluk binnen de organisatie. De afgelopen tijd is Perflexxion hard gegroeid. De achtste vestiging is geopend en Perflexxion heeft door de groei diverse nieuwe collega’s verwelkomd. Met de plannen om in 2025 naar 15 vestigingen uit te breiden, is er veel groei en verandering in het vooruitzicht. Dit wil Perflexxion op een duurzame manier bereiken, met oog voor iedereen.

Werkgeluk binnen Perflexxion

Twee Perflexxion collega's; Esmée van Laren (recruitment specialist) en Serife Evers (commercieel manager) hebben bij DOES  de masterclass ‘werkgelukmanager’ gevolgd en meerdere gesprekken gevoerd. Omdat iedere organisatie uniek is, is er geen standaard oplossing voor het verhogen van werkgeluk. Daarom is er een intensief werkgelukproject gestart. In mei 2021 is er een projectteam gevormd met 6 collega’s van verschillende vestigingen en afdelingen. Met dit team en het MT zijn verschillende trainingsdagen en sessies geweest.

Een belangrijk onderdeel van het verhogen van werkgeluk, is het (objectief) meten van hoe het er nú voorstaat in de organisatie. DOES heeft daarom een (anonieme) vragenlijst uitgezet onder alle medewerkers van Perflexxion. Ook zijn er verdiepende interviews gehouden door het interne projectteam. Zo is het projectteam en Does inmiddels goed op de hoogte van wat er al goed gaat en waar de verbeterpunten liggen.

Bij dit project is de betrokkenheid van de hele organisatie belangrijk. Tijdens de kick-off voor alle medewerkers is het project heel positief ontvangen. De betrokkenheid en diverse initiatieven worden doorgaans gestimuleerd. In dit traject is DOES een fijne partner, van met elkaar sparren tot het geven van trainingen. Hun expertise, meningen en adviezen zijn raak, eerlijk en oprecht. Door deze samenwerking kunnen we als Perflexxion blijvend het verschil maken, voor onze medewerkers, opdrachtgevers én uitzendkrachten.

Wil jij meer weten over werkgeluk? Download dan de whitepaper en geef je op voor het gratis webinar op dinsdag 23 november a.s.. Bekijk ook de website van DOES voor meer informatie.

Download whitepaper Webinar: meld je aan!