Perflexxion zet flecollega's op flexibele basis in bij diverse opdrachtgevers. Wij spelen in op drukke periodes, waarin extra personeel nodig is. Flexibel inzetbaar, maar tegen een vooraf afgesproken vast tarief! Wij ontzorgen je volledig in het uitzendproces: de werving, referentiechecks en identiteitscontrole. Aansluitend verzorgen we de personeelsadministratie en de salarisbetalingen. Met enige regelmaat bezoekt de betreffende recruitment intercedent de flexcollega voor een tussentijdse evaluatie. Is er door ziekte iemand anders nodig? Ook dan zorgen wij voor geschikte vervanging. Is er een perfecte match? Dan is overname na afloop van het uitzendcontract uiteraard mogelijk.

Een specialist voor langere tijd of voor een specifiek traject inzetten kan via een detacheringscontract. De kandidaat komt onder contract bij Perflexxion, maar wordt door jullie ingehuurd voor enkel het specifieke project. Zo weet je zeker dat deze specialist zich voor de duur van het traject aan jouw bedrijf verbindt, maar het werkgeverschap en eventuele risico’s bij Perflexxion blijven. Wij verzorgen de urenadministratie, de arbeidsvoorwaarden, de loopbaanbegeleiding en uiteraard de salarisuitbetaling. Het bijkomende voordeel van detacheren is dat de kandidaat vaak hoogopgeleid is en veel ervaring heeft. Weinig risico als je je bedenkt dat het ook nog op basis van no cure, no pay is. Dat betekent dat er uitsluitend een factuur wordt gestuurd wanneer de kandidaat ook echt aan de slag gaat.

Het werven en selecteren van een passende medewerker kost veel tijd. Wij nemen dat gehele proces graag uit handen. Op basis van een functieprofiel, volledig afgestemd op de bedrijfscultuur, gaan we op zoek naar kandidaten voor een vaste baan of voor tijdelijk werk. Vooraf bepalen we de hoogte van de werving & selectie fee op basis van de kwaliteiten, het salaris en competenties van de nieuwe medewerker. Zo kom je nooit voor verrassingen te staan!

Volledige ontzorging op het gebied van flexibele arbeid is mogelijk met inhouse partnership. Al vanaf 20-25 flexibele arbeidskrachten biedt Perflexxion de mogelijkheid het gehele inleenproces van het bedrijf over te nemen. Van werving, selectie, planning, administratie, begeleiding, poolopbouw, poolbeheer tot aan evaluatie. Dit alles gebeurt op de locatie van het bedrijf. Belangrijk onderdeel hierin is de procesverbetering. Er is grip op het functioneren van de flexwerkers, door het gebruik van heldere en relevante KPI-rapportages. In samenwerking met de Perflexxion recruitment intercedent(en) wordt inhouse partnership een klankbord en verlengstuk van de eigen HR-afdeling.

Perflexxion is dus niet alleen een leverancier van flexibele arbeid. Wij zijn ook een partner. Wij denken mee over zaken zoals procesverbetering en verzuimpreventie. De trainingen van de Perflexxion Academy gaan onder andere over deze thema's.

Lees verder

Is het voor jouw organisatie lastig om aan de juiste kandidaten te komen? En zijn je managers veel tijd kwijt aan bijvoorbeeld contacten met werving- en selectiebureaus, kennismakingsgesprekken en dossiervorming? Wil je daarbij meer overzicht en grip op alle vormen van extern inhuur (payroll, uitzenden, detachering en zzp)? Ook dan kan je bij Perflexxion zijn! Sinds 2021 hebben wij een nieuwe dienstverlening toegevoegd: Managed Service Provider (MSP), dat bedrijven en organisaties compleet ontzorgt bij de flexibele inhuur en sourcing van externe medewerkers.