Postcode:
Postcode:
Bel: 010 303 00 87(ma/vrij 8.00-17.00)
Whatsapp: 085 080 37 10(ma/vrij 8.00-17.00)
Mail je CV(ma/vrij antwoord in 24u)
Bel: 010 303 00 87(ma/vrij 8.00-17.00)
Whatsapp: 085 080 37 10(ma/vrij 8.00-17.00)
Mail je CV(ma/vrij antwoord in 24u)

Vooruitdenken met onze opdrachtgevers

Ieder bedrijf streeft naar continuïteit. Dit is alleen mogelijk met goede, gekwalificeerde medewerkers. Door onze jarenlange ervaring in het uitzenden van flexwerkers in de tuinbouw, food, AGF, bloemenexport en industrie, zijn wij de meest geschikte partner voor jouw personele uitdaging. Behoud en continuïteit van het team is niet altijd gemakkelijk. Perflexxion denkt hierin graag met je mee en biedt diverse oplossingen op het gebied van uitzenden, detacheren, werving en selectie, payrolling, inhouse partnership en trainingen.

Vooruitdenken met onze opdrachtgevers

Ieder bedrijf streeft naar continuïteit. Dit is alleen mogelijk met goede, gekwalificeerde medewerkers. Door onze jarenlange ervaring in het uitzenden van flexwerkers in de tuinbouw, food, AGF, bloemenexport en industrie, zijn wij de meest geschikte partner voor jouw personele uitdaging. Behoud en continuïteit van het team is niet altijd gemakkelijk. Perflexxion denkt hierin graag met je mee en biedt diverse oplossingen op het gebied van uitzenden, detacheren, werving en selectie, payrolling, inhouse partnership en trainingen.

Uitzenden

Perflexxion zet uitzendkrachten op flexibele basis in bij diverse opdrachtgevers. Wij spelen in op drukke periodes, waarin extra personeel nodig is. Flexibel inzetbaar, maar tegen een vooraf afgesproken vast tarief! Wij ontzorgen je volledig in het uitzendproces: de werving, referentiechecks en identiteitscontrole. Aansluitend verzorgen we de personeelsadministratie en de salarisbetalingen. Met enige regelmaat bezoekt de betreffende recruitment intercedent de uitzendkracht voor een tussentijdse evaluatie. Is er door ziekte iemand anders nodig? Ook dan zorgen wij voor geschikte vervanging. Is er een perfecte match? Dan is overname na afloop van het uitzendcontract uiteraard mogelijk.

Detacheren

Een specialist voor langere tijd of voor een specifiek traject inzetten kan via een detacheringscontract. De kandidaat komt onder contract bij Perflexxion, maar wordt door jullie ingehuurd voor enkel het specifieke project. Zo weet je zeker dat deze specialist zich voor de duur van het traject aan jouw bedrijf verbindt, maar het werkgeverschap en eventuele risico’s bij Perflexxion blijven. Wij verzorgen de urenadministratie, de arbeidsvoorwaarden, de loopbaanbegeleiding en uiteraard de salarisuitbetaling. Het bijkomende voordeel van detacheren is dat de kandidaat vaak hoogopgeleid is en veel ervaring heeft. Weinig risico als je je bedenkt dat het ook nog op basis van no cure, no pay is. Dat betekent dat er uitsluitend een factuur wordt gestuurd wanneer de kandidaat ook echt aan de slag gaat.

Werving en selectie

Het werven en selecteren van een passende medewerker kost veel tijd. Wij nemen dat gehele proces graag uit handen. Op basis van een functieprofiel, volledig afgestemd op de bedrijfscultuur, gaan we op zoek naar kandidaten voor een vaste baan of voor tijdelijk werk. Vooraf bepalen we de hoogte van de werving & selectie fee op basis van de kwaliteiten, het salaris en competenties van de nieuwe medewerker. Zo kom je nooit voor verrassingen te staan!

Payrolling

Wanneer de verplichtingen van het werkgeverschap volledig uit handen worden gegeven is er sprake van Payrolling. Wij verzorgen hierbij de salarisadministratie en de loonuitbetaling aan de medewerker. Daarnaast dragen wij ook alle werkgeverslasten en zijn wij verantwoordelijk voor het afdragen van alle wettelijke verplichtingen. Ook bij ziekte zorgen wij voor doorbetaling aan de medewerker, eventuele ontslagkosten en verzekeringen, zoals bijvoorbeeld het pensioen.

Inhouse partnership

Volledige ontzorging op het gebied van flexibele arbeid is mogelijk met inhouse partnership. Al vanaf 20-25 flexibele arbeidskrachten biedt Perflexxion de mogelijkheid het gehele inleenproces van het bedrijf over te nemen. Van werving, selectie, planning, administratie, begeleiding, poolopbouw, poolbeheer tot aan evaluatie. Dit alles gebeurt op de locatie van het bedrijf. Belangrijk onderdeel hierin is de procesverbetering. Er is grip op het functioneren van de flexwerkers, door het gebruik van heldere en relevante KPI-rapportages. In samenwerking met de Perflexxion recruitment intercedent(en) wordt inhouse partnership een klankbord en verlengstuk van de eigen HR-afdeling.

Perflexxion Academy

Perflexxion is dus niet alleen een leverancier van flexibele arbeid. Wij zijn ook een partner. Wij denken mee over zaken zoals procesverbetering en verzuimpreventie. De trainingen van de Perflexxion Academy gaan onder andere over deze thema's.

Lees verder

Direct Solliciteren