‘Pas als kandidaten voor je werken, blijkt of ze echt uit het juiste hout gesneden zijn’
Bij Popal Mobility Group (PMG) is elke medewerker even belangrijk. Van de accountmanagers en custom support medewerkers tot en met de logistiek medewerkers in het magazijn. “Om medewerkers langdurig te boeien én binden, zetten wij hoog in op werkplezier”, vertelt HR-manager Irene Mesman. “We realiseren ons dat bijvoorbeeld de werkzaamheden in ons magazijn fysiek zwaar zijn. Medewerkers die zich voor ons inzetten, moeten het daarom op zijn minst ook leuk en gezellig hebben samen. Perflexxion voelt dit goed aan en weet steeds het juiste type kandidaten voor ons te selecteren.”
PMG is het kloppende hart en creatieve brein achter de fietsmerken Popal, supersuper, Cangoo, Keewee en BSP. Het familiebedrijf ontwikkelt en assembleert zowel stadsfietsen, elektrische fietsen, bakfietsen als kinderfietsen, die geleverd worden aan de fietsenvakhandel. Het hoofdkantoor is sinds november 2021 gevestigd in Utrecht. Daarnaast beschikt PMG over een magazijn in Drunen, waar fietsen en fietsonderdelen worden opgeslagen en gepickt.
Flexibel
Als organisatie is PMG constant in beweging. In ruim een jaar tijd is het aantal medewerkers in Utrecht en Drunen bijna verdubbeld. “In ons magazijn zijn 7 á 8 collega’s verantwoordelijk voor het lossen van de vrachtwagens, het op orde houden van het magazijn en het picken van orders”, vertelt Irene. “Hierbij worden zij ondersteund door 1 tot 5 arbeidskrachten van Perflexxion.” De keuze voor flexibele arbeidskrachten is tweeledig, vertelt ze. “Ons werk betreft deels seizoenswerk. De meeste fietsen worden besteld in de periode maart t/m september. Het is fijn om in die maanden de magazijncapaciteit flexibel te kunnen opschalen. Belangrijker is echter dat we het vinden en selecteren van voldoende goede en gemotiveerde medewerkers zelf erg lastig vonden. Perflexxion neemt dit sinds enkele maanden van ons over, waardoor we verzekerd zijn van veel flexibiliteit. Bovendien biedt werven via Perflexxion de mogelijkheid om nieuwe medewerkers eerst goed te leren kennen. Want pas als kandidaten voor je werken, blijkt of ze echt uit het juiste hout gesneden zijn.”
Betrokken
De samenwerking tussen PMG en Perflexxion is enkele maanden geleden gestart. “Ik was op zoek naar een partner voor het invullen van onze flexibele schil, bij ons in de buurt en met korte lijnen, waarmee ik een fijne en intensieve samenwerking kon opbouwen”, vertelt Irene. “Die partner heb ik gevonden in Perflexxion. Perflexxion is van oudsher gevestigd in Berkel en Rodenrijs, waar ik zelf ook vandaan kom. Hierdoor was het bureau al direct top of mind. Ook beschikt Perflexxion over een vestiging in Waalwijk, op slechts 10 minuten rijden van ons magazijn in Drunen. Hierdoor zijn de lijnen kort. Ik werk bovendien heel prettig samen met Recruitment Intercedente Nina de Bont.” Irene heeft zelf ook enige tijd als intercedente gewerkt. “Alles valt of staat voor mij met contact, begrip en snel kunnen schakelen”, vertelt ze. “Nina én Perflexxion zijn hierin heel betrokken. Ze denken actief mee in personeelsvraagstukken, schakelen snel en steken daarmee echt boven de andere bureaus uit.”
Prettig en vertrouwd
Ook Nina is erg te spreken over de samenwerking: “Het contact met Irene en PMG is heel fijn”, vertelt ze. “Irene is heel open en toegankelijk en kan zich goed in mij verplaatsen. Ons contact is heel prettig en vertrouwd. Doordat Drunen bij ons om de hoek ligt, kunnen we bovendien snel schakelen. Wanneer ik een nieuwe kandidaat voorstel, mag deze vaak een uur later al langskomen voor een kennismaking. Dat is prettig, want hierdoor kunnen kandidaten ook zo snel mogelijk aan de slag. Daarmee voorkomen we dat – in deze tijd van personeelsschaarste – zij in de tussentijd al elders beginnen. Van alle krachten die via Perflexxion bij PMG werken, ontvang ik alleen maar positieve reacties. De ontvangst en begeleiding zijn uitstekend geregeld, het werk is leuk en de sfeer op de werkvloer is goed. Dat maakt het voor mij ook makkelijker om kandidaten voor deze organisatie te werven.”
De intentie van PMG is om kandidaten voor lange tijd aan zich te binden. Medewerkers die goed werk afleveren én goed in het team passen, krijgen na een aantal maanden dan ook een arbeidscontract aangeboden. Recent is met Jaymie Wolfs [M1] de eerste kandidaat in vaste dienst gekomen. De arbeidskrachten voor PMG werken met name als orderpicker, reachtruckchauffeur en bezorger. “Onze fietsen worden in het buitenland geassembleerd en in vrachtwagens of containers naar ons magazijn in Drunen gevoerd”, aldus Irene. “Hier zorgt de reachtruckchauffeur ervoor dat de fietsen op de juiste plek in het magazijn worden opgeslagen. De orderpickers zijn verantwoordelijk voor het verzamelen van alle orders, waarna de bezorgers de bestelde fietsen naar de fietsenvakhandel vervoeren. Vanaf hier worden de fietsen vervolgens verkocht aan de consument.”
Wil jij ook aan de slag als orderpicker, reachtruckchauffeur en bezorger bij PMG? Neem dan contact op met Nina de Bont, via nina@perflexxion.nl
V.l.n.r. Intercedent Nina, Perflexxion uitzendkracht Jaymie en Irene.