Postcode:
Postcode:
Bel: 010 303 00 87(ma/vrij 8.00-17.00)
Whatsapp: 010 740 20 59(ma/vrij 8.00-17.00)
Mail je CVrecruitment@perflexxion.nl(ma/vrij antwoord in 24u)
Bel: 010 303 00 87(ma/vrij 8.00-17.00)
Whatsapp: 010 740 20 59(ma/vrij 8.00-17.00)
Mail je CVrecruitment@perflexxion.nl(ma/vrij antwoord in 24u)

Feedback is dé sleutel tot vooruitgang

Bij Perflexxion geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om te ontwikkelen en zijn of haar volledige potentieel te benutten. Of het nu gaat om onze eigen collega’s, flexkrachten of de medewerkers die zich elke dag inzetten voor je organisatie, we vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om te groeien. Daarom biedt onze Perflexxion Academy praktische, op maat gemaakte trainingen om jouw organisatie naar nieuwe hoogten te tillen.

Misverstanden en gemiste kansen

Feedback is één van de onderwerpen die de Perflexxion Academy voor jouw medewerkers kan uitwerken in de vorm van een laagdrempelige training. Feedback is misschien wel één van de belangrijkste communicatiemiddelen, maar helaas wordt dit vaak te weinig of op de verkeerde manier gebruikt.

Waar de ene collega feedback als iets positiefs ervaart, ziet de andere collega enkel kritiekpunten. Dit kan leiden tot misverstanden en gemiste groeikansen. Daarom is het belangrijk om feedback op een duidelijke manier te geven en te ontvangen.

Praktische trainingen

Wees gerust, bij een training over feedback draait het gelukkig niet om allerlei moeilijke modellen en theorieën. De kern is met elkaar in gesprek gaan over gedrag en hoe dit wordt waargenomen. Het kan soms lastig zijn om de juiste woorden te vinden voor feedback, maar met een training van de Perflexxion Academy leer je effectief omgaan met feedback.

Het kwaliteitenspel: een persoonlijke aanpak

Het kwaliteitenspel, onderdeel van onze maatwerktrainingen rond feedback, is een tool waarmee je aan de slag gaat met feedback geven. Dit spel bestaat uit kaarten met kwaliteiten en vervormingen. Vervormingen zijn eigenschappen die een negatieve associatie hebben, maar eigenlijk altijd voortkomen uit een kwaliteit. Het is dus eigenlijk een ‘doorgeslagen’ kwaliteit.

Collega’s geven elkaar deze kaartjes als feedback en hoeven niet na te denken over de woorden, maar wel over de argumentatie. Zo wordt het een persoonlijk verhaal en kan de ontvanger écht begrijpen wat er gezegd wordt.

 

Feedback is eigenlijk heel simpel: het is met elkaar praten over gedrag. Meer weten over een training feedback of andere trainingen van de Perflexxion Academy? Bekijk dan de website van Perflexxion Academy.

Direct Solliciteren