Trainer in beeld: Wouter van Perflexxion Academy
Wie Perflexxion een beetje kent, weet het natuurlijk allang: Perflexxion is meer dan alleen een leverancier van flexibele arbeid. Zo biedt Perflexxion haar opdrachtgevers ook trainingen aan via de Perflexxion Academy.
Waarom doet Perflexxion dat eigenlijk? En wat houden deze trainingen in? Hoogste tijd om de trainer van de Perflexxion Academy, Wouter van der Meijde, hierover aan de tand te voelen!
Wouter, kun je jezelf eerst kort introduceren?
“Ik werk sinds 2015 bij Perflexxion en ben verantwoordelijk voor onze Academy. Op een laagdrempelige en toegankelijke manier mensen helpen bij hun ontwikkeling is mijn persoonlijke missie. Daarvoor zijn we, als je het mij vraagt, op deze wereld: om elkaar een beetje te helpen. Ik ben al heel wat jaren getrouwd en heb een dochter en twee zonen. O ja, en een hond. Als ik die vergeet te noemen krijg ik ruzie met mijn kinderen…”
Wat is de reden dat een uitzendorganisatie als Perflexxion een Academy heeft?
“Persoonlijke aandacht voor mensen is ontzettend belangrijk. In ons geval geldt dat voor zowel onze eigen medewerkers als onze flexcollega’s en opdrachtgevers. Als je échte aandacht voor mensen hebt, heb je ook oog voor hun ontwikkeling. Dat is, net als aandacht trouwens, een kernwaarde van Perflexxion. Als mensen zich binnen een organisatie kunnen ontwikkelen en zich betrokken voelen, is de kans dat ze voor het bedrijf willen blijven werken een stuk groter. Dan ben je dus ook bezig met het duurzaam inzetbaar maken van mensen. Dat kunnen overigens ook de vaste medewerkers van onze opdrachtgevers zijn. Dat is één van de doelgroepen van onze trainingen.”
Je kunt tegenwoordig op iedere hoek van de straat wel een training kopen... Waarin onderscheiden de trainingen van de Perflexxion Academy zich?
“Een belangrijk onderscheid is dat we maatwerktrainingen ontwikkelen. Het gaat dus altijd over wat zich op de werkvloer van de klant afspeelt. Dat maakt het voor deelnemers herkenbaar. Bij rollenspellen rond het voeren van bijvoorbeeld een slechtnieuwsgesprek krijgen we regelmatig de feedback dat het precies gaat zoals het er in het echt ook aan toegaat. Ook de interactieve manier van trainen spreekt deelnemers aan, merken we. Stil zitten en luisteren is wat mij betreft niet de juiste aanpak. Actief meedoen en met je eigen gedrag aan de slag gaan wel. Dat zorgt voor een veel groter leereffect. Zeker als er ook af en toe flink gelachen wordt… Misschien is dat nog wel de belangrijkste basis voor een goede training: een ontspannen sfeer!”
"Een ontspannen sfeer en veel lachen
is de basis voor een goede training"
Voor wat voor soort trainingen kun je bij de Perflexxion Academy terecht?
“De trainingen die we voor de medewerkers van onze opdrachtgevers ontwikkelen gaan met name over procesverbetering, verzuimpreventie en efficiënte communicatie op de werkvloer. Bij procesverbetering moet je denken aan een training over 5S. Dit is een onderdeel van de Lean filosofie en helpt je verspillingen binnen je werk te herkennen én te voorkomen waardoor je veel efficiënter gaat werken. Bij verzuimpreventie gaat het om bewustwording van wat je zelf als leidinggevende actief kunt doen om het verzuim bij je medewerkers te verlagen. En bij een training rond communicatie laten we deelnemers reflecteren op hun eigen gedrag bij het voeren van gesprekken. Op deze manier worden ze zich bewust van hun eigen aannames en kunnen ze hun communicatiestijl hierop aanpassen.”
Tot slot de vraag waarop iedere HR manager graag het antwoord wil weten: wat levert dat nou op, zo'n training?
“Ik snap de vraag. Dat is natuurlijk lang niet altijd meetbaar, maar bij al onze trainingen is efficiëntie het doel. Of het nu om 5S gaat of verzuim. Als je efficiënter werkt of communiceert bespaart dat tijd en dus kosten. En dat is wat ieder bedrijf wil toch? Een heel simpel voorbeeld: stel je voor dat je door het volgen van een training verzuimpreventie je verzuimpercentage met een paar tienden procent naar beneden kunt krijgen, dan heb je zo’n training snel terugverdient lijkt me!”
Als iemand meer wil weten over deze trainingen, wat dan?
“Gewoon mij bellen! Dat is verreweg het handigst en het meest efficiënt… Een mail sturen kan natuurlijk ook. En kijk vooral op de site. Daar staan ook een aantal filmpjes op van de trainingen. Dat helpt om letterlijk meer beeld en geluid te krijgen bij onze aanpak.”
Bekijk de website: www.perflexxionacademy.nl
Mail Wouter: wouter@perflexxion.nl
Of bel hem via: 06 304 977 02