Onze reis door de tijd: hoe Perflexxion zich heeft ontwikkeld tot wie we nu zijn!

De geschiedenis van Perflexxion begint in 2003; Micha Oosthoek en René Koppert zetten de stap om voor zichzelf te beginnen! Beiden waren destijds als scholieren actief bij Koppert, waar zij verantwoordelijk waren voor de scholieren- en studentenploeg. Ze verzorgden de werving, planning, administratie en teambinding tot een reorganisatie in 2002 abrupt een einde maakte aan die periode. In plaats van af te wachten, besloten zij hun ervaring voort te zetten met een eigen onderneming die goede mensen verbindt aan goed werk. Zonder groot plan, maar met een nuchtere mentaliteit: aanpakken, samenwerken en stap voor stap beter worden.

Die nuchtere houding vormt nog altijd de kern van Perflexxion. In een gesprek met Micha (directeur sinds de oprichting) en Ivo van den Baard (operationeel directeur) wordt duidelijk hoe het bedrijf zich door de jaren heen heeft ontwikkeld.

De eerste jaren waren pioniersjaren. Processen liepen nog handmatig, facturatie gebeurde in Excel en uitbetalingen eens per maand. Naarmate we groeiden, werd professionaliseren noodzakelijk. Eind 2004/begin 2005 hebben we de backoffice strak ingericht en onze verloning en facturatie geoptimaliseerd. Dat gaf rust, voorspelbaarheid en ruimte om te bouwen.

Inhoudelijk waren we in het begin sterk op tuinbouw georiënteerd. Al snel zagen we dat onze kern; aandacht, kwaliteit, passie en betrouwbaarheid, ook buiten die sector waardevol is. We verbreedden onze activiteiten naar grond-, weg- en waterbouw (GWW), techniek en de voedingsmiddelenindustrie. Niet elke stap was direct succesvol. Onze vestiging in Schiedam bleek geen match; Zwaagdijk en later Heemskerk deden het beter, maar wisselvallig. Juist die ervaringen scherpten ons kompas: kies bewust je markt, bouw aan kwaliteit en laat klantgerichte processen leidend zijn.

2012 was een symbolisch moment: terug naar de oorsprong met een inhouse samenwerking bij Koppert, ditmaal als volwaardige partner na een stevig tendertraject. Het bevestigde dat vasthoudendheid en consistentie uiteindelijk hun waarde bewijzen. In de jaren erna openden we nieuwe vestigingen en leerden we het belang van één manier van werken. Waar er ooit “vijf bedrijfjes in één bedrijf” leken te bestaan, hebben we in 2019 de sales, backoffice, recruitment & marketing gecentraliseerd. Uniformiteit naar buiten toe en kwaliteitsborging van binnenuit bleken versnellers van duurzame groei. We maakten ook een softwarekeuze die niet goed uitpakte; in plaats van door te modderen, kozen we voor vervangen. Wendbaar blijven is soms de meest zakelijke beslissing.

De echte doorbraak kwam in 2016 met het opzetten van onze vestiging in Waalwijk. Voorafgaand vond een grondig marktonderzoek plaats. Dit samen met een strak ingericht werkproces en een team dat kwaliteit ademt zorgden voor een stabiele, duidelijke groeilijn. Die aanpak is daarna gekopieerd naar de vestiging in Barendrecht en Etten-Leur. Etten-Leur werd met de opstart vertraagd door corona, maar kwam vervolgens goed op stoom. De les is simpel: als de mensen en het proces kloppen, volgt geleidelijke, voorspelbare groei. Dat inzicht heeft ons vertrouwen gegeven om gecontroleerd op te schalen en toch lokaal te blijven opereren in de regio’s waar we actief zijn.

Vandaag de dag werken we vanuit vier provincies, met de ambitie om uit te breiden naar acht. Niet om de groei zelf, maar om meer impact te maken voor onze partners, collega’s en flexcollega’s. Onze Customer Intimacy-strategie vormt daarbij de rode draad: we willen beter begrijpen, beter begeleiden en beter verbinden. De Perflexxion Academy geeft dat handen en voeten. Je ziet het in de praktijk bij onze in-house teams: door afdelingen slim te koppelen stromen uitzendkrachten makkelijker door, daalt uitstroom, stijgt onze waarde bij de klant en wordt het werk gevarieerder en leuker. Het vraagt om een aanpak met aandacht, initiatief pakken en een nauwe afstemming met onder andere teamleiders en contactpersonen van onze partners. Precies die factoren waar onze collega’s elke dag het verschil mee maken.

Waarom kiezen voor Perflexxion? Omdat we een combinatie bieden van mens en methode. We zijn wendbaar als het moet en consequent als het telt. We denken mee in jouw bezetting, de kwaliteit en mogelijkheden tot doorstroom en opleiden. We zijn landelijk opererend met een lokaal gezicht en we geloven dat duurzame resultaten beginnen bij vakmanschap, duidelijke processen en oprechte aandacht voor mensen. Ruim twintig jaar na de start zijn we dezelfde organisatie in mentaliteit, aanpakken en doorgaan, maar professioneler in uitvoering. Onze bestemming is helder, maar het is de manier waarop we samen reizen die ons definieert.

Perflexxion. Samen groeien. Altijd.