Verbeteren van de Nederlandse arbeidsmarkt: Samen groeien naar een welvarende toekomst 

Perflexxion: ‘’Op weg naar betere banen voor iedereen’’ 

In de discussie over de Nederlandse arbeidsmarkt draait het vaak om schaarste en personeelstekorten. Hoewel deze tijdelijke problemen reëel zijn, zijn ze slechts het topje van de ijsberg. Een belangrijk vraagstuk dat we moeten aanpakken, is het overschot aan banen die niet de volledige potentie van werknemers benutten. Dit heeft invloed op de productiviteit van ons land, het welzijn van werknemers en zelfs het milieu. Bij Perflexxion zien we dit als een kans om echte, duurzame verandering te realiseren. 

Veel mensen werken momenteel in functies met beperkte groeimogelijkheden, wat zowel hen als onze economie belemmert. Bij Perflexxion gaan we deze uitdaging aan met onze Perflexxion Academy en het ontwikkeltraject dat we samen met Lentiz Training en Consult hebben opgezet. Deze programma’s dragen direct bij aan de productiviteit bij onze opdrachtgevers en bieden werknemers de kans op persoonlijke groei en nieuwe carrièreperspectieven. 

Ontwikkeling is een kernwaarde van Perflexxion. We willen zowel onze flexkrachten als onze opdrachtgevers laten groeien, omdat mensen echt het verschil maken. Daarom biedt de Perflexxion Academy praktische trainingen die het potentieel van flexkrachten en vaste medewerkers maximaal benutten. Zo versterken we zowel individuen als bedrijven en zien we in uitdagingen kansen voor groei. 

Het creëren van waardevolle en uitdagende functies is cruciaal om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. Perflexxion zet zich in voor het opwaarderen van functies door complexere taken toe te voegen en volop te investeren in scholing. Een voorbeeld hiervan is ons ontwikkeltraject van Productiemedewerker tot Operator, dat we in samenwerking met Lentiz hebben opgezet. Hierdoor worden medewerkers opgeleid tot (Technisch) Operators die zelfstandig storingen kunnen oplossen, wat de druk op technische diensten vermindert. 

Bij Perflexxion nemen we onze verantwoordelijkheid als werkgever serieus. Wij geloven dat we, in samenwerking met onze opdrachtgevers, groeien door werken en leren te combineren. Dit partnerschap biedt bedrijven een duurzame manier om zowel hun organisatie als hun medewerkers te laten groeien. We richten ons op lange termijn oplossingen door te investeren in persoonlijke en professionele ontwikkeling, wat resulteert in stabiele, productieve arbeidsrelaties. 

Hoewel de uitdagingen op de Nederlandse arbeidsmarkt groot zijn, geloven we bij Perflexxion dat de juiste aanpak elke uitdaging overwint. Door te investeren in scholing, samenwerking en duurzame werkrelaties, maken wij dagelijks een positieve impact. Samen kunnen we groeien door te ontwikkelen en bouwen we aan een arbeidsmarkt die niet alleen productief, maar ook duurzaam is. Samen verbeteren we de kwaliteit van werk en verhogen we de productiviteit, voor een welvarende toekomst voor iedereen. 

Wil je meer weten over onze mogelijkheden? Neem dan contact op met ons via onze contactpagina. 

Deze blog is een reactie op het artikel wat onlangs is verschenen op de website van het UWV 'Hoe fixen we de Arbeidsmarkt?' van Paul de Beer. Perflexxion laat hierin graag zien hoe wij omgaan met de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, oftewel 'denken in kansen en mogelijkheden'.