‘Als organisatie hebben we te maken met cyclussen. Een flexibele schil is dan een uitstekende oplossing’
In Bergschenhoek en Enkhuizen ontwikkelen, verwerken, verpakken en verzenden de medewerkers van Bayer dagelijks grote aantallen groentezaden. Omdat een deel van de werkzaamheden seizoensgebonden is, wordt hierbij gebruik gemaakt van inleenkrachten. Een deel van deze inleenkrachten wordt sinds vorig jaar geworven door Perflexxion.
Bayer is een wereldwijd opererende onderneming met kerncompetenties op het gebied van gezondheid en landbouw. De drie belangrijkste divisies van de onderneming zijn Bayer Pharmaceuticals, Bayer Consumer Health en Bayer Crop Science. Laatstgenoemde is wereldwijd marktleider in gewasbeschermingsmiddelen, biotechnologie en zaaizaden. “Door biologie, chemie en digitale tools slim te combineren, versnellen wij innovaties in de landbouw voor grote bedrijven en smallholders”, vertelt Sydney Whyte. “Zo zorgen we voor een zo goed mogelijke oogst voor landbouwers en gezonde producten van goede kwaliteit voor consumenten. Op de R&D-afdeling ontwikkelen onze veredelaars op natuurlijke wijze continu nieuwe groenterassen, die naar wens van de markt verschillen op genotypisch (genetisch profiel) en fenotypisch (uiterlijke kenmerken) niveau. Op meerdere locaties in Nederland wordt bovendien gewerkt aan de allerlekkerste komkommers, sappigste tomaten, kleurrijkste paprika’s en gezondste broccoli. Daarnaast zijn onze inspanningen gericht op duurzame landbouw. We helpen de planten om gezond te blijven. Onder andere door ze resistent te maken tegen bacteriën en virussen.”
Combinatie van vaste en flexibele medewerkers
Bayer Crop Science heeft vestigingen in Mijdrecht, Amsterdam, Wageningen, Bergschenhoek en Enkhuizen. Sydney is Head of Operations Netherlands R&D bij de twee vestigingen in Bergschenhoek en de vestiging in Wageningen. De samenwerking met Perflexxion beperkt zich op dit moment tot Bergschenhoek en Enkhuizen, vertelt hij. “Als organisatie werken we veel met vaste medewerkers. Zo hebben we in Bergschenhoek circa 80 operationeel medewerkers in vaste dienst. Hieromheen zit een permanente flexibele schil van ongeveer 20 uitzendkrachten, die al jarenlang bij ons werken. Deze medewerkers worden met name ingezet voor het gewaswerk, oftewel het voorbereiden en onderhouden van gewassen en het zorgvuldig schoonmaken van de kassen conform de GSPP-richtlijnen. Aanvullend maakt Bayer Crop Science gebruik van inleners, die bijspringen in de piekseizoenen. “Deze piekseizoenen verschillen per gewas, maar bevinden zich met name in de zomer”, aldus Sydney. “Bijvoorbeeld tomaten kennen twee cycli. Tegen de tijd dat alle tomaten zijn gezaaid, volgen de kruising, bestuiving en bevruchting. Een absolute piek in ons werk, omdat deze veredeling binnen een bepaald tijdframe uitgevoerd moet worden. Daarom werken we hiervoor het liefst met terugkerende seizoenwerkers, die bijvoorbeeld twee blokken van vier maanden bij ons komen werken.”
De tijdelijke arbeidskrachten die door Perflexxion worden geleverd, worden zowel ingezet voor de veredeling als het gewasonderhoud. Vervolgens gaan de producten naar de extractie, waar de zaden gereed worden gemaakt voor verpakking en verzending.
Uitstekende oplossing
De ambitie van Bayer Crop Science is natuurlijk om mensen een jaar rond werk te bieden en de juiste mensen aan boord te houden, benadrukt Sydney. “Dit doen we onder andere door mensen in te zetten in ons externe lab en op externe locaties. Echter hebben we als organisatie nu eenmaal te maken met cyclussen, en dus downtime. Omdat we dit niet met vakanties kunnen opvangen, is een flexibele schil een uitstekende oplossing.”
De samenwerking met Perflexxion is gestart op de eerste werkdag van Sydney, op 1 februari 2020. “Op deze dag heb ik ook Recruitment Intercedenten Danielle en Leonie leren kennen”, vertelt hij. “Als organisatie hebben we een langlopend preferred supplier contract met een ander uitzendbureau, waarover we heel tevreden zijn. Wat we in de praktijk zien echter, is dat er af en toe te weinig aanbod van seizoenwerkers is. Daarom hebben we een tweede uitzendbureau betrokken: Perflexxion. De keuze voor Perflexxion is gemaakt op basis van goede ervaringen uit het verleden. De Perflexxion-vestiging in Berkel en Rodenrijs leverde namelijk jarenlang flexibele krachten aan Monsanto, dat in 2016 door Bayer is overgenomen.” Sydney is zeer te spreken over de ‘vernieuwde’ samenwerking. “We hebben ontzettend leuk en goed contact. Bovendien denken Danielle en Leonie actief mee bij personeelsvraagstukken. Ze staan altijd voor ons én onze tijdelijke arbeidskrachten klaar, wat wij als zeer prettig ervaren.”
Werving- en selectiesoftware
Voor de werving van flexibele krachten maken Bayer Crop Science en Perflexxion efficiënt gebruik van een selectie-softwareprogramma. “Bij tijdelijke personeelsvragen maken we eenvoudig vacatures aan, inclusief functie en profiel, op basis waarvan Perflexxion gaat zoeken”, aldus Sydney. “Geschikte kandidaten worden door ons geselecteerd en uitgenodigd op onze vestiging, waarna een introductiegesprek en de contractvorming volgen. Danielle ondersteunt de tijdelijke arbeidskrachten onder andere met het registreren van hun gewerkte uren en reiskosten; Bayer verzorgt de rest.” Op dit moment werken acht tijdelijke arbeidskrachten van Perflexxion bij Bayer Crop Science in Bergschenhoek. In de zomer zal dit aantal hoogstwaarschijnlijk verder worden opgeschaald.
