Een samenwerking die blijft groeien: het verhaal van Jim
Een samenwerking die blijft groeien!
Een goede samenwerking draait om meer dan alleen het vinden van de juiste medewerkers. Dat weet Jim van der Leer als geen ander. Hij begon via Perflexxion als ontruimer bij Roessen en Roessen en groeide door tot operationeel coördinator. Inmiddels zit hij aan de andere kant van de tafel en werkt hij zelf samen met Perflexxion om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Persoonlijk contact, vertrouwen en korte communicatielijnen vormen al jarenlang de basis van deze samenwerking. Maar wat maakt die samenwerking voor Jim zo waardevol?
Flexibiliteit die meegroeit met de vraag
Bij Roessen en Roessen kan de personeelsbehoefte per periode sterk verschillen. Tijdens drukke momenten zijn extra medewerkers nodig, terwijl in rustigere periodes juist een goede balans tussen vaste medewerkers en flexkrachten belangrijk is.
Jim weet hoe belangrijk het is om daarin flexibel te blijven. Door open te communiceren over de personeelsbehoefte en samen vooruit te kijken, zoeken Roessen en Roessen en Perflexxion naar oplossingen die passen bij de situatie.
Open communicatie als fundament
Open communicatie speelt een belangrijke rol. Jim waardeert vooral het persoonlijke contact en de toegankelijkheid van Perflexxion:
“Het fijne aan Perflexxion vond ik altijd dat de lijntjes heel kort waren. Bij de grotere uitzendbureaus word je soms pas na een week teruggebeld, maar bij Perflexxion heb ik altijd het idee dat je direct geholpen wordt.”
Door verwachtingen duidelijk uit te spreken, afspraken na te komen en eerlijk te zijn over wat wel en niet mogelijk is, weten beide partijen precies waar ze aan toe zijn. Zo zorgen we samen voor een prettige en duurzame samenwerking én krijgen medewerkers de kans om aan de slag te gaan en zich verder te ontwikkelen.
Kwaliteit die verder gaat dan werkervaring
Voor Jim draait het vinden van de juiste medewerkers niet alleen om ervaring, maar vooral om motivatie, inzet en betrokkenheid. Dat ziet hij ook terug bij verschillende flexmedewerkers die via Perflexxion bij Roessen en Roessen zijn gestart.
Over medewerkers vertelt hij enthousiast: "Daar zou zelfs in de toekomst een potentiële voorman in kunnen zitten."
Voor Jim zijn dit de medewerkers die het verschil maken. Mensen die initiatief tonen, goed samenwerken en graag stappen willen zetten in hun ontwikkeling.
Dat herkent hij ook vanuit zijn eigen loopbaan. Hij begon immers zelf als flexmedewerker en kreeg de kans om door te groeien. Inmiddels kijkt hij met diezelfde blik naar nieuwe collega's: niet alleen naar wat iemand vandaag kan, maar ook naar de mogelijkheden voor de toekomst.
Vertrouwen door jarenlange bekendheid
Wat deze samenwerking bijzonder maakt, is dat Jim Perflexxion van beide kanten kent. Waar hij vroeger zelf via Perflexxion aan het werk ging, is hij nu degene die nieuwe medewerkers verwelkomt en begeleidt. Die jarenlange betrokkenheid heeft voor hem ook een persoonlijke betekenis. "Ik heb wel echt het idee dat mijn carrière in de lift is geraakt door Perflexxion."
En hoewel zijn rol inmiddels is veranderd, waardeert hij nog altijd dezelfde persoonlijke benadering. "Bij Perflexxion heb ik altijd het idee dat het net een grote woonkamer is. En dat je eigenlijk altijd kan binnenwandelen. Of als je belt dat je direct geholpen wordt."
Juist dat laagdrempelige contact maakt het mogelijk om samen te blijven kijken naar wat Roessen en Roessen nodig heeft. Niet alleen bij het vinden van nieuwe medewerkers, maar ook bij het begeleiden van flexkrachten en het herkennen van talent.
Zo laat het verhaal van Jim zien dat een goede samenwerking verder gaat dan het invullen van een vacature. Het gaat om elkaar kennen, kansen zien en samen blijven groeien.
Benieuwd wat Perflexxion voor jouw organisatie kan betekenen? We komen graag met je in contact!
Ben jij op zoek naar een baan waarin je jezelf kunt ontwikkelen? Of zoek je als opdrachtgever gemotiveerde medewerkers die bij jouw organisatie passen? Ontdek wat Perflexxion voor jou kan betekenen!
