Sollicitatietips:

10 tips voor een succesvol gesprek

Een sollicitatiegesprek op de planning? Spannend! Want hoe bereid je je goed voor, wat kun je verwachten en hoe zorg je ervoor dat je een goede indruk achterlaat? Gelukkig hoef je echt niet ieder antwoord van tevoren uit je hoofd te leren. Met een goede voorbereiding en deze 10 sollicitatietips ga je met meer vertrouwen het gesprek in.

1. Lees de vacature nog een keer goed door

Waarschijnlijk heb je de vacature al uitgebreid bekeken voordat je solliciteerde. Toch is het slim om hem vlak voor je gesprek nog een keer door te nemen.

Let daarbij niet alleen op de werkzaamheden, maar ook op wat er van je wordt gevraagd. Welke eigenschappen worden genoemd? Welke ervaring is belangrijk? En wat spreekt jou zelf het meeste aan?

Bedenk vervolgens welke punten aansluiten bij jouw ervaring. Wordt er bijvoorbeeld iemand gezocht die nauwkeurig werkt? Denk dan alvast aan een situatie waarin jij hebt laten zien dat je nauwkeurig bent. Zo heb je tijdens het gesprek meteen een concreet voorbeeld achter de hand.

2. Bereid veelgestelde sollicitatievragen voor

Ieder sollicitatiegesprek is anders, maar bepaalde vragen komen regelmatig terug. Bijvoorbeeld:

• Kun je iets over jezelf vertellen?
• Waarom heb je op deze functie gesolliciteerd?
• Wat vind je leuk aan dit werk?
• Waar ben je goed in?
• Wat wil je nog leren?
• Waarom ben je op zoek naar een nieuwe baan?
• Waar zie je jezelf over een paar jaar?

Je hoeft geen perfecte antwoorden uit je hoofd te leren. Sterker nog: dan kan een gesprek al snel ingestudeerd klinken. Denk vooraf vooral na over wat je ongeveer wilt vertellen.

3. Vertel niet alleen wat je kunt, maar geef voorbeelden

“Ik ben flexibel, gemotiveerd en kan goed samenwerken.”

Prima eigenschappen, maar ze zeggen nog niet zoveel zonder uitleg. Probeer daarom voorbeelden te geven.

Stel dat je zegt dat je goed kunt samenwerken. Vertel dan bijvoorbeeld over een moment waarop je een collega hebt geholpen.

Met concrete voorbeelden laat je zien hoe jij in de praktijk werkt. Dat maakt je verhaal een stuk sterker.

4. Wees eerlijk over wat je nog niet kunt

In een vacature staat misschien iets waar je nog geen ervaring mee hebt. Dat betekent niet automatisch dat je ongeschikt bent voor de functie.

Krijg je hier tijdens het gesprek een vraag over? Wees dan eerlijk. Je kunt bijvoorbeeld aangeven dat je iets nog niet eerder hebt gedaan, maar dat je het graag wilt leren.

Niemand kan alles. Door eerlijk te zijn over wat je wel en niet kunt, weet een werkgever ook beter wat hij of zij aan je heeft.

5. Bedenk zelf vragen

Een sollicitatiegesprek is geen verhoor waarbij alleen jij antwoord moet geven. Het is juist een kennismaking van twee kanten.

Gebruik het gesprek daarom ook om te ontdekken of de baan bij jóú past. Je kunt bijvoorbeeld vragen hoe een gemiddelde werkdag eruitziet, met wie je gaat samenwerken, hoe je wordt ingewerkt, wat er van je wordt verwacht in de eerste maanden of welke doorgroeimogelijkheden er zijn. Denk daarbij ook aan wat jij belangrijk vindt in een baan, zoals de werktijden, het salaris, reiskosten, eventuele ploegendiensten en andere praktische zaken.

6. Zorg dat je weet waar je moet zijn

Te laat komen omdat je het gebouw niet kon vinden: niet de meest ontspannen start van een sollicitatiegesprek.

Controleer daarom vooraf het adres en kijk hoe lang je onderweg bent. Reis je met het openbaar vervoer? Check je route. Ga je met de auto? Kijk dan ook even waar je kunt parkeren.

Probeer vijf tot tien minuten voor het gesprek aanwezig te zijn. Zo heb je nog even tijd om rustig binnen te komen.

Kom je door omstandigheden toch te laat? Laat dit dan zo snel mogelijk weten.

7. Kies kleding waarin jij je prettig voelt

Wat trek je aan naar een sollicitatiegesprek? Dat hangt vooral af van het bedrijf en de functie.

Je hoeft echt niet voor iedere sollicitatie in een pak of nette blouse te verschijnen. Voor veel functies kan een verzorgde, alledaagse outfit prima zijn. Het belangrijkste is dat je kleding schoon en netjes is en dat jij je er prettig in voelt.

8. Neem rustig de tijd voor je antwoorden

Sommige vragen kun je meteen beantwoorden. Bij andere moet je misschien even nadenken. Dat is helemaal niet erg.

Je hoeft niet binnen een seconde een antwoord klaar te hebben. Even nadenken kan juist laten zien dat je de vraag serieus neemt.

Weet je het echt even niet? Dan kun je ook gewoon zeggen: “Goede vraag, daar moet ik even over nadenken.”

9. Luister ook goed

Tijdens een sollicitatiegesprek ben je misschien vooral bezig met de antwoorden die jij geeft. Toch is luisteren minstens zo belangrijk.

Wat wordt er verteld over de functie? Hoe ziet een werkdag eruit? Wat wordt er van je verwacht? En hoe wordt er over het team en de werksfeer gesproken?

Die informatie helpt jou om te bepalen of je de baan na het gesprek nog steeds zo leuk vindt als toen je de vacature voor het eerst zag.

10. Vraag naar de volgende stap

Is het gesprek bijna afgelopen? Vraag dan hoe het sollicitatieproces verdergaat. Wanneer kun je ongeveer een reactie verwachten? Komt er nog een tweede gesprek? Of is er bijvoorbeeld een mogelijkheid om een keer mee te lopen? Zo weet je waar je aan toe bent.

En na het sollicitatiegesprek?

Voordat je het gesprek helemaal uit je hoofd zet, is het goed om er nog even over na te denken.

Hoe vond je dat het ging? Ben je nog steeds enthousiast over de functie? Zijn al je vragen beantwoord? En is er iets wat je bij een volgend sollicitatiegesprek anders zou willen doen?

Een sollicitatiegesprek is namelijk niet alleen bedoeld om een werkgever te overtuigen. Het is ook jouw kans om te ontdekken of een functie, bedrijf en werkomgeving bij je passen.

Klaar voor je volgende sollicitatie?

Een goede voorbereiding kan een hoop spanning wegnemen. Verdiep je in de vacature en het bedrijf, denk alvast na over mogelijke vragen en blijf tijdens het gesprek vooral jezelf.

En onthoud: je hoeft geen perfect sollicitatiegesprek te voeren. Het belangrijkste is dat jullie allebei een goed beeld krijgen van elkaar. Want uiteindelijk draait solliciteren niet alleen om het vinden van een baan, maar vooral om het vinden van een baan die bij jou past.

Ben je nog op zoek naar die baan? Bekijk de vacatures van Perflexxion en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.