Wendy over 7 jaar Perflexxion: “Ik zou nu echt niet meer anders willen”

Van een vacature op Indeed tijdens een vakantie in Amerika, naar een leidende rol binnen marketing, recruitment én ontwikkeling bij Perflexxion. Wendy de Groot (48) werkt inmiddels ruim zeven jaar bij Perflexxion en doet haar werk nog steeds met volle energie.

 Ze vertelt over haar start, het team dat ze zelf samenstelde en waarom ze voorlopig nergens anders naartoe wil.

"Ik voelde het direct: hier hoor ik thuis"

"Mijn avontuur bij Perflexxion begon in het voorjaar van 2018. Ik zat in Amerika en kreeg via Indeed een suggestie voor de vacature van marketingmedewerker. Ik had al eerder in de arbeidsbemiddeling gewerkt en merkte dat ik daar eigenlijk wel weer naar teru

g wilde. Die dynamiek, de afwisseling, het schakelen tussen marktontwikkelingen en creatieve ideeën... daar krijg ik energie van!"

Wendy solliciteerde direct na haar vakantie en de klik was er meteen. “Tijdens het gesprek voelde ik gelijk: dit klopt. De sfeer was informeel en gezellig, ik kreeg volop ruimte om zelf invulling te geven aan de functie en dat past perfect bij mij.”

"Van marketeer naar manager – en nu zou ik niet anders meer willen"

Inmiddels is Wendy Marketing & Recruitment Manager én verantwoordelijk voor de Perflexxion Academy. “Toen ik begon hadden we vijf vestigingen, nu zijn het er tien. Dat vraagt om meer structuur en uniformiteit, maar de ruimte voor eigen inbreng is gebleven. Die balans – groeien als organisatie, maar wel informeel en met vertrouwen – maakt het hier zo fijn werken.”

Toch stond Wendy eerst helemaal niet te springen om een managersrol. “Ik zei altijd: dát wil ik dus niet. Maar toen de kans zich voordeed, ben ik er tóch voor gegaan. En eerlijk? Ik heb er nog geen seconde spijt van gehad.”

"Mijn team is echt mijn trots"

Wat haar werk zo leuk maakt? Daar hoeft Wendy niet lang over na te denken. “Mijn team. Ik heb bij de start van mijn rol de kans gekregen om mijn eigen team samen te stellen en dat is echt het allerleukste wat er is. Julia was mijn eerste aanwinst en is er nog altijd bij. Inmiddels zijn Quinty en Jeffrey – ooit gestart als afstudeerder & stagiair – gebleven naast hun studie en hebben we Ashley vorig jaar augustus toegevoegd. Samen zorgen we ervoor dat onze vacaturefunnel altijd gevuld is én dat werkgeluk en ontwikkeling centraal staan. Sinds mei van dit jaar is Amanda gestart voor de Perflexxion Academy en daar zijn we ontzettend blij mee. Ontwikkeling staat centraal binnen onze organisatie en met haar komst kunnen we daar nóg meer impact op maken.”

Creativiteit, ontwikkeling en vooruitgang

Wat Wendy verder het leukste vindt aan haar functie? “Samen met het team creatief bezig zijn: inspiratiesessies, nieuwe ideeën uitwerken vanaf nul en die vervolgens blijven optimaliseren om het elke keer weer nét iets beter te doen. Daarnaast haal ik veel voldoening uit het begeleiden van mijn team. Ik vind het mooi om op de achtergrond een rol te spelen in hun ontwikkeling, maar wel op zo’n manier dat zij daarin zelf stappen maken. Dat ze groeien doordat ze het zelf doen – dát geeft mij energie.”

Cultuur zonder drempels

Hoe ze de cultuur bij Perflexxion zou omschrijven? Wendy hoeft er geen seconde over na te denken: “Informeel, met een tikkeltje eigenwijsheid en heel laagdrempelig. Op ons hoofdkantoor hebben we zelfs bewust geen drempels, zodat je overal makkelijk binnen kunt stappen. En dat zegt eigenlijk alles.”

"We zetten werkgeluk écht op de kaart"

Naast haar rol in marketing en recruitment is Wendy ook teamlid van het projectteam Werkgeluk. “We willen dat collega’s zich happy voelen in hun werk én blijven groeien. Bij Perflexxion doen we daar veel voor: van een sfeervolle kerstmarkt waar iedereen zijn of haar eigen cadeau mag uitzoeken, tot vier keer per jaar een centrale bijeenkomst voor alle collega’s. En natuurlijk de FiscFree-regeling, waarmee je met belastingvoordeel mooie producten kunt aanschaffen. Werkgeluk is geen bijzaak, maar een vast onderdeel van wie we zijn.”

“Eén groot feest – met een traan”

Op de vraag naar een mooi of grappig moment uit haar tijd bij Perflexxion, noemt Wendy er twee. “Het meest indrukwekkende was toen we vorig jaar een collega verloren. Dat verdriet bracht ons als team nog dichter bij elkaar. Het was intens, maar ook heel bijzonder.”

En dan die andere? “Zonder twijfel: onze ‘Ik hou van Perflexxion’- centrale bijeenkomst. We organiseerden een eigen versie van ‘Ik hou van Holland’, compleet met spellen, muziek en fanatieke teams. Ik heb zó gelachen – van de voorbereiding tot de strijd tijdens het event zelf. Ik hou daar echt van: op een positieve manier uit je dak gaan met elkaar."

Ambitie? Altijd.

Wendy is niet iemand die snel stilzit. “Ik wil blijven ontwikkelen – mezelf én mijn team. We willen nog beter worden in wat we doen: sollicitanten aantrekken die uiteindelijk via onze vestigingen aan het werk gaan. En nee, ik heb geen plannen om weg te gaan bij Perflexxion. Ik zou er spijt van krijgen als ik dit zou opgeven.”

“Twijfel je om te solliciteren? Gewoon doen!”

Tot slot heeft Wendy nog een duidelijke boodschap voor iedereen die overweegt bij Perflexxion te komen werken: “Niet twijfelen. Gewoon doen! Maar… weet ook: werkplezier zit voor een groot deel in jezelf. Hier krijg je alle ruimte, maar jij moet hem wel pakken.”

Nieuwsgierig geworden naar werken bij Perflexxion? Bekijk onze vacatures of neem direct contact op. Wie weet werk jij straks samen met Wendy aan nog meer mooie verhalen.