Carrièredoelen die je dit jaar kunt stellen (en hoe je ze haalt)
Een nieuw jaar is hét moment om stil te staan bij je werk en je toekomst. Waar sta je nu in je carrière? En minstens zo belangrijk: waar wil je naartoe? Carrièredoelen helpen je om gericht keuzes te maken en stappen te zetten die bij jou passen.
Maar goede voornemens zijn één ding, ze ook waarmaken is iets anders. Daarom zetten we een aantal concrete carrièredoelen op een rij, mét tips om ze dit jaar ook echt te behalen.
Carrièredoel 1: Meer werkplezier ervaren
Werkplezier is de basis van alles. Als je met tegenzin naar je werk gaat, wordt groeien lastig. Een belangrijk carrièredoel kan daarom zijn om werk te doen dat beter bij je past.
Zo pak je dat aan:
- Sta stil bij wat je energie geeft (en wat juist niet)
- Ga het gesprek aan over andere taken of functies
- Kijk verder dan alleen je huidige baan: soms ligt de oplossing in een nieuwe werkomgeving
Carrièredoel 2: Nieuwe vaardigheden ontwikkelen
De arbeidsmarkt verandert snel. Door nieuwe vaardigheden te leren, vergroot je je kansen en blijf je interessant voor werkgevers.
Zo pak je dat aan:
- Bepaal welke vaardigheden belangrijk zijn in jouw vakgebied
- Vraag naar opleidings- of doorgroeimogelijkheden
- Doe ervaring op in verschillende functies of projecten
Carrièredoel 3: Doorgroeien naar een volgende stap
Misschien ben je toe aan meer verantwoordelijkheid, een andere functie of een volgende stap binnen je vakgebied. Doorgroeien hoeft niet altijd meteen een promotie te zijn.
Zo pak je dat aan:
- Maak je ambities bespreekbaar bij je leidinggevende
- Stel concrete doelen voor jezelf, bijvoorbeeld binnen zes of twaalf maanden
- Verzamel ervaring door nieuwe taken op te pakken of tijdelijk andere werkzaamheden te doen
Carrièredoel 4: Meer balans tussen werk en privé
Een goede werk-privébalans wordt steeds belangrijker. Misschien wil je minder overuren, flexibelere werktijden of meer ruimte voor jezelf naast het werk.
Zo pak je dat aan:
- Breng in kaart wat je nodig hebt om prettig te kunnen werken
- Bespreek mogelijkheden zoals andere werktijden of een andere indeling van je werkweek
- Durf grenzen aan te geven en bewaak je eigen energie
Carrièredoel 5: Meer zelfvertrouwen in je werk
Je kunt veel in huis hebben, maar als je dat zelf niet ziet, blijft groei vaak uit. Werken aan zelfvertrouwen is daarom een waardevol carrièredoel.
Zo pak je dat aan:
- Sta vaker stil bij wat je al hebt bereikt
- Vraag feedback aan collega’s of leidinggevenden
- Durf nieuwe uitdagingen aan te gaan, ook als je het spannend vindt
Carrièredoel 6: Beter benutten waar je goed in bent
Veel mensen werken hard, maar zetten niet altijd hun sterke punten optimaal in. Een waardevol carrièredoel is om vaker te doen waar je écht goed in bent.
Zo pak je dat aan:
- Breng je sterke punten en talenten in kaart
- Zoek taken of functies waarin deze kwaliteiten beter tot hun recht komen
- Geef bij je leidinggevende of begeleider aan waar jij het meeste uit haalt
Carrièredoel 7: Betere time-management en productiviteit
Hoe je je tijd indeelt, beïnvloedt direct hoe succesvol je bent in je werk en hoeveel energie je overhoudt.
Zo pak je dat aan:
- Plan je dag en prioriteer taken op urgentie en belangrijkheid
- Gebruik hulpmiddelen zoals to-do lists of digitale planners
- Neem regelmatig korte pauzes om je focus te behouden
Carrièredoel 8: Hulp inschakelen bij het maken van keuzes
Je hoeft je carrièredoelen niet alleen te bepalen of te realiseren. Een frisse blik van buitenaf kan helpen om nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Zo pak je dat aan:
- Ga in gesprek met iemand die met je meedenkt over je toekomst
- Sta open voor advies en nieuwe inzichten
- Kijk naar kansen die passen bij jouw talenten en wensen
Bij Perflexxion denken we graag met je mee over jouw carrière. Of je nu toe bent aan een nieuwe uitdaging, wilt doorgroeien of gewoon meer plezier uit je werk wilt halen: samen kijken we welke stappen bij jou passen.
Wil jij dit jaar écht werk maken van je carrièredoelen? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden!