Direct solliciteren Zoek andere vacatures »

HR Medewerker

Giessen / 40 uur per week

Heb jij ervaring als HR Assistent en ben je op zoek naar de volgende stap in je carrière? Wil je graag werken binnen een groeiende organisatie in de Food waar je jezelf verder kan ontwikkelen in een dynamische werkomgeving? Lees dan snel verder!

Wat je gaat doen

In de functie van HR Assistent fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en de leidinggevende. Het is een dynamische functie met een breed takenpakket, daarnaast heb je veel verantwoordelijkheid. Je gaat zorg dragen voor een gedegen HRM beleid en de bijbehorende processen zoals instroom, uitstroom, ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden, opleidingen etc. In de functie van HR Assistent rapporteer je aan de HR Manager. Doordat je werkzaam bent in een klein team dien je zelfstandig te kunnen werken. Tot jouw werkzaamheden behoort o.a.:
  • Coördineren en begeleiden van sollicitatieprocedures;
  • Beantwoorden van personeelsvragen en het begeleiden van de medewerkers met HR gerelateerde activiteiten;
  • Registreren en coördineren van het ziekteverzuim;
  • Registeren van personeelsmutaties en het up-to-date houden van het HR systeem;
  • Verzorgen en coördineren van trainingen en opleidingen van het personeel.

Over het bedrijf

De werkgever waar je komt te werken is een jonge organisatie die zich richt op het bewerken, mengen en verpakken van noten, pitten/zaden, gedroogde zuidvruchten, croutons en rijstcrackers. Ze heeft verschillende locaties waarvan één in Noord Brabant en één in Zuid Holland. Je komt te werken in een jonge, dynamische en moderne omgeving.

Wat verwachten wij van jou?

  • Een afgeronde HBO opleiding richting HRM/ P&A;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Uitsekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
  • MS Office heeft voor jou geen geheimen;
  • Je herkent jezelf in de competenties: accuraat, aanpakker, multitasker, overzicht kunnen houden en flexibele instelling.

Wat bieden wij jou?

  • Bij goed functioneren een contract bij de werkgever;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden;
  • Ruimte voor ontwikkeling en zelfontplooiing;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Werktijden

Kantoortijden