Payrolling
Payrolling, wel de lusten niet de lasten!
Waarom payrolling?
Uw bedrijf draait om uw core-business. We leven in een bewegelijke markt. Daarbij wilt u snel kunnen schakelen met betrekking tot uw arbeidsplanning- en invulling. Op deze manier kunt u zich volledig richten op de verkoop van uw core-business. Op administratieve rompslomp zit u niet te wachten en de werkgevers risico’s probeert u in deze tijd te beperken. Perflexxion biedt u payrolling als passende dienst:
Perflexxion neemt voor u het volledige werkgeverschap over met alle bijbehorende werkgevers risico’s en administratieve rompslomp!
Full service payrolling
Wanneer u zelf uw werknemers wilt werven, maar niet het werkgevers risico wilt lopen. Of wanneer u tijdens de payroll periode de werknemer wilt beoordelen voordat u zelf de werknemer een arbeidscontract aanbiedt, zodat u zeker van uw zaak bent. Perflexxion neemt uw werknemers op uitzendbasis in dienst en u kunt flexibel over deze werknemer(s) beschikken. Daardoor blijft u flexibel in uw personeelsbestand en -kosten zonder dat dit afbreuk doet aan de betrokkenheid van uw werknemer.
Werkwijze:
Perflexxion komt bij u langs om een personeelsdossier te vormen van de werknemer, vervolgens wordt door Perflexxion een controle uitgevoerd op de legaliteit van het ID – bewijs. Wanneer het personeelsdossier compleet is kan uw werknemer starten met werken. Uiteindelijk is het mogelijk om uw werknemer kosteloos op uw eigen payroll te plaatsen.
Kosten
U bent geen tijd, energie en arbeid kwijt aan personeel- en salarisadministratie, contractbeheer en verloning van personeel, wat leidt tot een forse besparing op uw interne bedrijfskosten. U betaalt de daadwerkelijk gewerkte uren. Dit houdt in dat u in geval van ziekte of vakantie van de kandidaat geen kosten doorberekend krijgt.
Perflexxion hanteert een vooraf overeengestemde payroll factor. U bepaalt zelf, mits boven het wettelijk minimumloon, het bruto uurloon. Zo kunt u zelf de kosten berekenen. De payroll factor hangt af van het aantal mensen dat u bij Perflexxion op de payroll wilt zetten, het aantal uren dat zij per week werken en de betalingstermijn die u hanteert. De omrekeningsfactor wordt vooraf gecommuniceerd zodat u niet voor verrassingen komt te staan.